微信扫一扫,关注公众号

  • 科技行者

  • 算力行者

见证连接与计算的「力量」

首页 特别报道:O2O混战 谁能笑到最后?

特别报道:O2O混战 谁能笑到最后?

2015-06-24 17:33
----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.-
2015-06-24 17:33 CNET科技资讯网

阿里巴巴集团与蚂蚁金融服务集团昨日宣布合资60亿元成立本地生活服务平台公司“口碑”的消息像是一颗深水炸弹,轰然搅局O2O这团原本就不平静的湖水。这意味着,此前只是通过入股美团进入O2O的阿里巴巴,现在要亲自参合进来。

阿里巴巴对O2O的重视不是偶然,今年以来百度和腾讯也在这一领域发力,尤其是百度正在餐饮O2O领域冲锋陷阵。

除了餐饮O2O外,还有出行O2O、上门O2O等名目繁多的种类,如今O2O进入混战时代,谁才能笑到最后?首先,起码要是真正的O2O企业,才有这个机会。

 O2O混战 谁能笑到最后?

什么是真正的O2O?

这一领域的企业都在打O2O的概念,不过未必所有的企业都能理解这一概念的本质。

O2O服务根植于人的多元化需求,人们本地化的消费驱动,以及与互联网之间的融合,恰好可使传统消费场景被重置,于是线上与线下结合的服务模式出现。

但这并不意味着有了线上入口,圈些线下用户就是O2O了,O2O不是简单的线上+线下,而应该是打造一个线上线下的生态体系。

功夫熊CEO王润在接受采访时称:“如果今天的O2O行业做一个所谓平台对接口,蹦出来一个模式让用户觉得更加方便,同时能满足商家的利益,那么产生的增量和当年电商的增量是一样的。”所以,这样的模式只是电商,不是O2O。

亚马逊AWS产品拓展经理庄富任则表示,“真正的O2O并不只是表层的概念问题,而是是否能有一个相对完整的生态,真正为顾客和厂商带来价值。”

完整的O2O生态,不是简单的类似家政O2O这种去中介的模式,而是一个多方共赢的体系,这个体系可以容纳的产业链可能超出了想象。比如,一年前恐怕很难想到Uber送鲜花,滴滴送大虾吧?大胆想象一下,未来快递行业的传统模式或许也将被颠覆。

O2O的两大痛点

笑到最后的一定是解决了O2O痛点的企业。这一领域有两大痛点,一个是服务品质,一个是线下的打通。

58同城副总裁郭义认为,在中国O2O领域的最大痛点不在于技术,反而“最缺的是良心和品质。”

美业O2O专家雕爷说:“O2O在中国很火,最直接的原因是‘中国传统服务业太差’,所以今天互联网才有更多机会来重新颠覆传统它。”

雕爷和郭义其实说的都是服务品质,所以O2O如果能解决这个问题,自然会得到用户的认可,用户的评价标准基本上可以总结为:价廉物美服务好。

爱大厨CEO薛皎谈到这方面的体会时对上述观点表示认同,他说:“O2O真正的核心还是在线下,通过从设计产品到定价以及售后等,它是一系列的资源整合,这类似于一个一体化的简单生态链,但无论从线上还是到线下,中间的每个环节,尤其是细节,都需要不断地从用户角度考虑,真正的将用户体验做到极致。”

O2O的另一大痛点,是很多互联网企业不懂线下。

大众点评联合创始人兼董事龙伟表示,O2O里面最重要的能力,或者说指标还是线下。“很多O2O从业者包括自己,例如大众点评在做餐饮O2O的过程中发现,怎么做APP,怎么做网站,怎么获得流量这些都是专家了,但是在线下领域,互联网企业真不是很懂。”

”因为线下会遇到很多意想不到的问题,所以困难还很多。我们做大众点评,怎么到线下找餐馆谈,怎么让他们接受,怎么去敲门,从服务员找到店长,从店长找到餐馆老板,怎么说服他们跟我们合作,这些都是挺难的事情。”龙伟说。

“因此怎么通过层层的管理机制,将线下的团队管理好,这是O2O领域挺困难的事情,也是非常重要的一个能力。”

结束

危险总是在无人擦觉的时候慢慢靠近,解决了行业痛点的O2O企业,有了这样的危机感,离胜利也就不远了。

分享至
0赞

好文章,需要你的鼓励

推荐文章
----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.-