对于“家庭煮夫”的一系列的挑战

　　他们自称为Hausmanner，在英语中意思是“家庭煮夫”。而且，他们是被人力资源术语称为“随行配偶”的新面孔。这个群体大约90人。他们来自世界各地，全都生活在瑞士巴塞尔。他们是因为妻子的职业把来到这儿。
　　根据最近的一项研究，了解家庭的美国人中为了妻子的职业而重新择地而居的数量占47%。千禧年一代，这个数字是56%，着表明年轻员工比前几代人更愿意为了的妻子的职业生涯人而搬家。根据Mayflower搬家公司做的一项调查显示，这个队伍中，72%的人表示他们会支持为了正确的工作搬家，相对而言，婴儿潮一代的数字是59%。
　　换句话说，那种因为男人的事业的决定性，而只有妻子跟随丈夫的日子在全国乃至全球范围内结束了。
　　但是，Hausmanner领袖尼尔·凯利说，社会已经改变，大多数组织却仍停留在过去。当时，我在这个组织的一个非正式的会议上采访了他们中的几个人。“从搬迁公司到美国妇女俱乐部，一切都建立起来支持全职妻子，即使这已经不再是前女权主义的1960年代，”他说到。
　　这是凯利成立这一组织的原因之一。“你的工作伙伴，她的同事，你的家人，公婆和其他人会认为随行丈夫乃是性别失调举动的丑闻，”他说。这使得男人和家庭情感上难以适应新的安排。
　　那么到底这些Hausmanner是谁呢?有些是像凯利一样的高收入的职业者，他们留在身后从而给妻子一个闪亮的机会，同时也让他得到机会开发其他天赋，比如艺术，音乐，体育或烹饪。
　　其他人则保持他们的工作，从而有个“后方”和远程办公。像迪特尔(他不愿透露自己的姓)，留下来陪孩子直到走到上学的年龄，但是今年夏天还会如此，并在孩子们在学校安定下来，就将很快找到一份新工作。其他人，像Roel Hendriks，他是一名护士，家里有份工作，但不打算立即返回工作岗位。Hendriks有在瑞士工作的许可证，讲德语，所以找工作不会是困难的，但是现在他更喜欢专注于家庭。
　　与此同时，对一些人来说，角色转换了--一些现在追随于他们的配偶的人正是以前其工作带来家庭的搬迁的人。玛丽(她也不希望显示其姓氏)在第一个孩子出生时辞去了她的工作，追随了她丈夫的事业。但作为一个全职妈妈过了几年后，她准备跳回紧张的工作中。当她在他们住的地区找不到薪酬和福利合适的工作时，这对夫妇决定，既然她更有动力在公司里往上攀登，那就以她的工作为优先考虑。
　　因此，当玛丽在别的国家找到了一份工作后，他们收拾行装就动身了。决定困难吗?“他是支持的，”玛丽说。“他能看到我并不快乐。他想让我成为第二个家庭支柱，并且也在为家庭做贡献而他则不必把全部责任一身承担。这对你的家人是最好的，然后我们就会看到我的事业上会发生什么。”
　　她的丈夫就自己说到，“我不需要一份职业。对我正做的我很乐意，但我不需要成为经理。”
　　因为妻子的事业优先，大多数“家庭煮夫”就接管了所有传统的“妻子”角色在家里所做的，即使是那些全时间的事情。这就包括打扫房间、送孩子上下学，买菜和做饭。
　　但是“我们不会被按着我们的房子有多么整洁来打分儿，就像女人不会这样被打分，”凯利说。其他“家庭煮夫”笑着同意。这似乎对男女都是一视同仁。
　　如果你因为配偶的职业而搬家，挑战是很难应付的。尤其是当你搬到你没有朋友和家人的地方。 让一个有相似处境的人组成的人际网来帮助你做调整，这极具帮助。而这正是Hausmanner这一团体如此受欢迎的原因。他们把新随行丈夫拉进来，然后带他们出去相当于一个男孩外出一天。
　　“妻子们坐下来喝咖啡，”Hendriks解释道。“而我们出去爬岩，骑自行车。”