微信扫一扫,关注公众号

  • 科技行者

  • 算力行者

见证连接与计算的「力量」

首页 黑莓任命新COO 继续推进关注企业客户策略

黑莓任命新COO 继续推进关注企业客户策略

2014-07-22 10:10
分享至:
----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.-
2014-07-22 10:10 CNET科技资讯网

黑莓周一宣布,公司已任命马蒂·比尔德(Marty Beard)担任黑莓新任COO,负责公司市场营销、应用开发、客户关怀以及质量控制等“跨部门”业务,该任命即刻生效。此外,比尔德还将负责为黑莓公司创建“最好的业务实践和业务流程”。

在过去几年中,由于受到来自谷歌Android和苹果iOS设备的强大竞争,黑莓推出的一系列产品销售低迷,从而使黑莓背负沉重压力。

黑莓遭到来自Android和iOS设备的激烈竞争,一度使该公司销售面临下滑压力。新任程守宗(John Chen)一度声称黑莓公司生存几率为50%。直至今年早些时候,黑莓起死回生,程守宗称黑莓的生存几率达到80%。

当然,这得益于程守宗上台后作出的一系列重大举措,其中一个关键因素是:程守宗将黑莓的服务对象重新定位于企业用户,即保持现有企业客户和吸引新的企业用户。过去黑莓曾试图同时吸引消费者客户和企业客户,但程守宗认为,强调消费者市场是黑莓犯下的一大错误。

无疑,任命比尔德成为公司新任COO,是黑莓朝着这一方向前进的最新举措。

据悉,在加入黑莓之前,比尔德曾担任过:客户服务云应用提供商LiveOps公司CEO、Sybase公司移动通信部门和商业部门总裁,以及在甲骨文高管。

在黑莓前COO克里斯蒂安·提亚(ristian Tear)于去年11月份宣布离职后,该职位一直空缺。

分享至
0赞

好文章,需要你的鼓励

推荐文章
  • 奖励设计:让AI学会智能使用工具的关键
    2025-04-23 17:39

    奖励设计:让AI学会智能使用工具的关键

    想象一下,你有一个非常聪明的朋友,他知道很多知识,但每当需要使用计算器、搜索引擎或查询最新天气时,却变得像个笨手笨脚的孩子。这正是当前大语言模型(简称LLMs,如ChatGPT这类AI系统)面临的尴尬处境。

  • ToolRL:奖励设计是工具学习所需的全部
    2025-04-23 17:34

    ToolRL:奖励设计是工具学习所需的全部

    想象一下,你拥有一个聪明的助手,它知道很多知识,但在面对需要使用计算器、搜索引擎或查询最新信息时却显得笨手笨脚。这正是当前大语言模型(LLMs)面临的困境。虽然这些模型已经通过监督微调(SFT)学会了使用工具的基本能力,但它们常常在面对复杂或不熟悉的场景时表现不佳。

  • X-Teaming:使用自适应多智能体进行多轮越狱攻击和防御
    2025-04-23 14:08

    X-Teaming:使用自适应多智能体进行多轮越狱攻击和防御

    想象你正在和一个智能助手聊天。如果你直接要求它提供有害信息,它很可能会礼貌拒绝。但如果你通过一系列看似无害的对话,逐步引导它走向你的真实目标呢?这就是当前AI安全领域面临的一个严峻挑战——多轮对话中的安全漏洞。

  • "思考操纵":用外部思考让大型推理模型更高效
    2025-04-22 16:43

    "思考操纵":用外部思考让大型推理模型更高效

    想象你在使用一个非常聪明的AI助手完成一项复杂任务,比如解决一道数学难题。你可能注意到这个助手会花很长时间"思考",一步一步写下大量推理过程,最后才给出答案。虽然这种详细的思考过程确实帮助AI做出了更准确的判断,但同时也带来了一个明显的问题:它太"啰嗦"了,消耗了大量的计算资源和时间。

----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.-