
微软周四证实,根据此前宣布的全球1.8万裁员计划,公司计划在9月18日启动第二轮裁员行动,在全球范围内削减2100名员工。
微软一位发言人证实了2100名裁员计划,并指出此次裁员涉及747名华盛顿州的微软员工,其他裁员则来自微软全球其他地区。
正如此前传闻,今天宣布的裁员涉及微软多个团队,但微软发言人拒绝透露最新一轮裁员将首先影响哪一团队。
在今年7月份,微软宣布了这项裁员计划,并在当时裁减了1.3万名员工。周四宣布的第二轮裁员行动意味着,该公司仍将在2015年7月前,削减操作系统和几乎涉及其他所有集团的2900名员工。微软表示,作为调整计划的一部分,未来还将削减20%的非全职员工。
截至2014年7月中旬,微软拥有超过12.5万名全职员工,这一数字包括作为收购诺基亚的一部分、带来的25000名员工。
微软表示,由于裁员,未来四个季度内公司将为遣散费和相关福利成本支出11-16亿美元的税前支出。
好文章,需要你的鼓励
加州大学洛杉矶分校等机构联合推出的Unify-Agent突破了传统AI图像生成的知识局限,通过整合"思考-搜索-整理-绘制"四步工作流程,让AI画师具备主动查找资料的能力。该系统在FactIP基准测试中相关性指标提升61%,特别擅长处理需要准确世界知识的长尾内容和文化特色图像生成任务。
中科院团队开发的FlowPIE系统首次将动态文献探索与创意进化相结合,突破传统AI科学创意生成的同质化局限。该系统通过流引导蒙特卡洛树搜索实现文献检索与创意生成的紧密耦合,并采用类生物进化机制持续优化创意质量。实验显示,FlowPIE在新颖性、可行性等维度显著超越现有方法,展现出强大的跨领域泛化能力,为AI辅助科研开辟了新路径。
阿里巴巴DAMO研究院推出Lingshu-Cell虚拟细胞建模系统,采用掩码离散扩散模型技术,能够精确模拟和预测细胞在基因编辑、药物刺激等干预下的反应。该系统在国际虚拟细胞挑战赛中表现出色,为个性化医疗和药物开发开辟了全新路径,标志着数字生物学时代的到来。
上海AI实验室联合多所高校发布GEMS技术,通过智能团队协作机制让60亿参数的小模型在图像生成上超越顶级商业模型。该系统包含循环优化、记忆管理和技能库三大核心,采用多轮迭代和专业技能匹配,在主流测试中提升14分以上,为资源受限环境下的高质量AI应用提供新方案。