作为全球最大市值企业的CEO,库克的薪酬也是高得吓人。
库克2014年总薪酬6520万美元,在全美所有CEO中排名第17位,而过去三年苹果平均每年的利润为2860亿美元。
根据1月提交的文件显示,苹果公司2014年给库克开出的薪水位920万美元,包括180万美元工资,670万美元分红和价值69.9133万美元的股份。 不过该数字并不包含2011年8月公司发放给库克的8万股限制股,这些股票原本预计于2014年发放。在6月一比七的拆股之后,库克手上56万限制股的价 值在苹果财年结束时(9月)价值5600万美元。
如今,库克的身价已经高达7.85亿美元。据财富杂志此前报道,现年54岁的库克表示将自己的全部财产捐给慈善机构。但在这笔钱中,要扣除他留给10岁侄子的大学学费。
而且,尽管收入不菲,库克的“性价比”却很高。根据彭博的“收入/业绩”指数,库克获得的奖金仅占公司利润的0.2%,为彭博记录的100位CEO中最低。
在其任CEO的三年间,苹果营业收入增长69%至1830亿美元,净利润增长53%至3950亿美元。iPhone销量更是翻了一倍至1020亿美元。
2014年2月上任的微软CEO Satya Nadella性价比仅次于库克。微软过去三年平均利润121亿美元,Nadella收入4350万美元,“收入/业绩”指数为0.4%。
排名第三、四位的分别为埃克森美孚的Rex Tillerson和可口可乐的Muhtar Kent。其中Tillerson收入3230万美元,占美孚过去三年平均利润480亿美元的0.7%。
既然有性价比高的,自然也有低的。比如高通CEO Steven Mollenkopf去年年薪3710万美元,占到高通过去三年平均利润21亿美元的1.7%。
甲骨文创始人,亿万富翁Larry Ellison的年薪更是骇人,他1亿美元的年薪在全球CEO中排名第6。该公司过去三年48亿美元的平均利润,他的薪水占了2.1%。
好文章,需要你的鼓励
这项研究利用大语言模型解决科学新颖性检测难题,南洋理工大学团队创新性地构建了闭合领域数据集并提出知识蒸馏框架,训练轻量级检索器捕捉想法层面相似性而非表面文本相似性。实验表明,该方法在市场营销和NLP领域显著优于现有技术,为加速科学创新提供了有力工具。
un?CLIP是一项创新研究,通过巧妙反转unCLIP生成模型来增强CLIP的视觉细节捕捉能力。中国科学院研究团队发现,虽然CLIP在全局图像理解方面表现出色,但在捕捉细节时存在不足。他们的方法利用unCLIP生成模型的视觉细节表示能力,同时保持与CLIP原始文本编码器的语义对齐。实验结果表明,un?CLIP在MMVP-VLM基准、开放词汇语义分割和视觉中心的多模态任务上显著优于原始CLIP和现有改进方法,为视觉-语言模型的发展提供了新思路。
这项研究介绍了RPEval,一个专为评估大语言模型角色扮演能力而设计的新基准。研究团队从法国里尔大学开发的这一工具专注于四个关键维度:情感理解、决策制定、道德对齐和角色一致性,通过单轮交互实现全自动评估。研究结果显示Gemini-1.5-Pro在总体表现上领先,而GPT-4o虽在决策方面表现出色,但在角色一致性上存在明显不足。这一基准为研究人员提供了一个可靠、可重复的方法来评估和改进大语言模型的角色扮演能力。
这篇论文介绍了LegalSearchLM,一种创新的法律案例检索方法,将检索任务重新定义为法律要素生成。研究团队构建了LEGAR BENCH数据集,涵盖411种犯罪类型和120万案例,并开发了能直接生成关键法律要素的检索模型。实验表明,该模型在准确率上超越传统方法6-20%,且在未见犯罪类型上展现出强大泛化能力。这一突破为法律专业人士提供了更高效、精准的案例检索工具。