与谷歌等类似 苹果员工大部分为男性和白人

苹果周二提交的一份员工多样性份报告显示，其员工比例类似于谷歌、Facebook和Twitter，男性占到大约70%。

图：苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)手持Mac Pro电脑 与德州员工在一起

苹果公司表示，包括非技术职位和苹果零售店员工在内，目前其全球员工总量为98000名，其中男性占到70%。而在苹果全球领导团队中，女性仅占28%，在苹果技术职位上，女性员工比例更是低至20%。

苹果报告中所称的技术职位主要是指工程师，而非技术工作指的从事市场营销和公共关系、人力资源、销售，以及其他不需要传统计算机技能和编程的工作职位。

此外，苹果55%的美国员工为白人，亚裔占到15%，西班牙裔和黑人分别占11%和7%。

“作为首席执行官，我对这些数字感到不满意。”苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在一份声明中指出，“于我们而言他，这些东西并无新意。我们已经花了很长一段时间、一直在努力改善这一状况。正像我们的产品开发一样，我们正致力于创新员工多样性工作，而且我们正在取得进展。”

库克作为苹果CEO，为推进员工多样性做出了努力。2012年10月，库克晋升古巴裔的Eddy Cue担任互联网软件和服务部门高级副总裁；还任命巴宝莉(Burberry)前首席执行官安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）担任苹果在线和店内零售主管，此外他还任命BlackRock董事苏珊·瓦格纳（Susan Wagner）接替比尔·坎贝尔（Bill Campbell）进入苹果董事会。

图：苹果公司高管团队中仅包括一名女性：安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）

但截至目前，在苹果执行高管团队中，阿伦茨仍然是唯一女性，而瓦格纳和Grameen America CEO钟彬娴(Andrea Jung)，则是苹果8人董事会成员中的两名女性。另外值得一提的是，所有的其他董事会成员以及其他执行高管团队人员，均为男性白人。