
在这个信息爆炸的时代,“大数据”成为了各行各业中被提及最多的一个名词,因此在“大数据”上的表现也成为了未来各企业竞争力的体现。正是在这样的背景之下,如今的存储市场也显得尤为活跃。从市场表现中来看,各家的存储产品都有着不尽相同的表现,那对于未来来说,存储产品又会迎来一个怎样的时代。
在惠普“超越存储 远见未来”2015存储远见者高峰论坛上,惠普就给出了他们的答案。对于如何定义未来存储,惠普也给出了“超越闪存、超越融合、超越架构、超越虚拟化、超越性能、超越扩展”这六大超越理念。在会上,惠普还发布了HP 3PAR StoreServ全闪存阵列,并逐一为大家展示了全新产品在这六大超越中的表现。
超越闪存:借助第一层全闪存阵列中业内容量最大的固态硬盘,用户可以在能够以更加实惠的价格为更多应用部署闪存。结合能够把可用容量增加75%的惠普闪存优化和硬件加速数据压缩,这些信的3.84TB驱动器把全闪存存储的成本降低到每GB可用空间1.50美元,接近10K RPM SAS硬盘的成本。在为开发者和数据仓库的多个全数据副本使用节约空间的快照功能时,客户可以把容量需求降低六倍,相当于把每GB成本降低到0.25美元。
超越融合:利用HP OneView,实现一件工具、一套流程、一种体验到跨服务器、存储、网络的简化且一致的管理,帮助企业用户降低运营支出,多态融合,实现了数据在存储设备间的任意移动。其超融合系统帮助用户在15分钟内完成部署,实现快速业务上线。
超越架构:惠普构建了业界首创全网状架构,做到了以低延迟总线高速连接的全网状多控架构,实现99.9999%的可靠性。另外,8个引擎实现节点间的真正双活,同一卷由全部控制器同时管理,控制器之间对等连接,保障数据的安全和一致性。
超越虚拟化:惠普采用独有蜂巢式进行底层虚拟化管理,实现了总体性能和容量利用率全面提升。底层虚拟化可支持多种RAID级别在磁盘中共存,提升利用率。无固定热备盘,提高性能,实现快速重建。管理简单无需担心连续坏盘,极大降低运维压力。
超越性能:惠普采用了其独有的高性能ASIC专用芯片,能够实现高速处理精简配置、零侦测、数据重删等常用功能。将CPU从繁重的工作中释放出来,实现亚毫秒级的延迟。
超越扩展:实现1000块以上的SSD扩展,60PB容量的极限闪存配置满足未来数据增长和业务发展。
对于HP 3PAR StoreServ在六大超越中的独创技术表现,中国惠普有限公司中国区副总裁、存储产品事业部总经理黄强表示:“早期闪存使用者看到了大量节约成本和提高生产力等附加优势,因此为更多应用部署全闪存。HP 3PAR StoreServ自成一体,价格实惠、可扩展并且高弹性,支持在整个数据中心内部署闪存。”
在会上,惠普还同时宣布“15k机械硬盘与传统混合阵列、传统高端存储阵列、传统全闪存阵列、孤岛式存储即将被终结,而HP 3PAR也会重新定义企业级闪存元年。”从这一句中我们不难看出惠普的气魄与愿景,HP 3PAR并非一味的追求闪存的速度,而是为用户提供了更经济、更安全、性能更全面、表现更出色的存储解决方案,可以满足不同用户全方位的需求。未来的存储究竟是否会向着这个方向锁发展,还是让我们拭目以待吧。
好文章,需要你的鼓励
GeoVerse融合几何潜在扩散模型与Wan2.2视频生成先验,并引入全局空间记忆机制,实现了跨视角一致、生成质量高且推理速度快的新视角合成,在多个数据集上大幅超越现有方法GLD。
本文解读TT-VidT,一种通过分离外观锚点与动作令牌、结合Diff Compression训练目标的视频自监督方法。在24种架构目标组合的受控实验中,仅TT3D与Diff Compression搭配才能进入强动作敏感区,且计算量比同类方法降低近一半。
Q&A Q1:Imprint Reader是什么? A:Imprint Reader是上海人工智能实验室团队开发的模型,通过SMaRT训练方法学会读取另一个模型冻结的权重更新,把参数层面的变化翻译成自然语言描述,判断这次更新到底注入了什么知识或诱导了什么行为习惯。 Q2:MetaEdit能做什么? A:MetaEdit能把Reader对目标行为的梯度信号迁移到原始模型上,不需要任何目标任务的训练数据,只用一句行为描述就能定向调整模型参数,已经在安全性拒绝率调节、数学推理风格转变和工具调用能力提升上验证过效果。 Q3:Imprint Reader读权重更新的准确率高吗? A:目前还不高,知识类目标的Pass@100只有2%,行为类目标是16%,说明自由生成描述的可靠性有限,但相比原始模型完全答不出来的0%基线,已经证明了权重更新的自然语言读取是可行的。
统一多模态模型能看也能画,理论上该会自我修正。本论文提出UMM-Reflection,用整条轨迹的强化学习联合训练诊断和修图能力,GenEval提升12分,且迁移到多个未训练基准,揭示RL提升的是选择可靠性而非新能力。