
5月26日上午消息,据消息人士透露,顺丰旗下生鲜类电商顺丰优选CEO崔晓琦将于月底离职。崔晓琦向新浪科技确认这一消息,他表示离职后将在O2O领域进行创业。
资料显示,崔晓琦于2013年加入顺丰优选出任CEO。在顺丰优选之前,崔晓琦曾在卓越亚马逊就职,并于2008年8月加盟凡客,任凡客CTO,2010年开始负责凡客旗下V+商城项目,历任COO、总裁,2013年离职。
崔晓琦加盟顺丰优选后,发力O2O领域以及跨境电商,并着手进行开放平台的策略准备。之前他接受采访时曾披露,顺丰优选过去一年增速同比增长200%以上。
对于为何离职,崔晓琦向新浪科技表示,现在创业大环境非常好,所以他选择加入创业大潮,方向则是熟悉的O2O领域,目前正在与资本进行沟通。
就在5月初,顺丰宣布将独立的线上平台“顺丰优选”和独立的线下门店嘿客进行整合,成为顺丰商业事业群,由顺丰集团副总裁、顺丰优选第二任CEO李东起负责。
不过生鲜类电商并不好做,无论本来生活网还是顺丰优选等,都依然处于大幅亏损状态,这因为生鲜毛利率较底,并且对物流冷链配送要求非常高,目前大家都是以巨额投入搏未来市场份额,但估计盈亏平衡还需要长期时间。
好文章,需要你的鼓励
这项由IIT马德拉斯与BITS Pilani联合发布的研究(arXiv:2604.21523,2026年4月)构建了FOCUS元评估基准,系统检验了评审型视觉语言大模型的可靠性。通过向超过4000个图文和图像样本中注入40种受控错误,研究发现顶尖评审AI的检测失败率在某些条件下超过50%,物理合理性和视觉细节类错误尤为难以被发现,两两比较是最可靠的评审范式。
这篇由Sylph.AI发布的技术报告提出了一套两层自动化框架,核心思想是让AI自动优化自身的运行脚手架,再进一步让AI学会如何更高效地做这种优化。内层的脚手架进化循环通过工人代理、评估代理和进化代理的协作,自动迭代改进单个任务的运行配置;外层的元进化循环则在多个任务上训练,学习一套能快速适应任何新场景的通用进化蓝图,从而彻底消除人工脚手架工程的需求。
这篇由英伟达等顶尖机构联合发表的论文提出了一种名为Voyager的新型智能体。研究团队以《我的世界》为实验平台,通过引入自动课程规划、技能库存储以及迭代反馈机制,成功让大语言模型主导的AI在完全无人类干预的情况下,实现了在复杂开放世界中的自主探索与终身学习。实验数据表明,Voyager在物品收集、探索范围及技能解锁速度上均呈现出远超传统方法的压倒性优势,为未来开发能够自主解决真实物理世界复杂任务的通用人工智能奠定了关键的理论与实践基础。
这项由伊利诺伊大学、斯坦福大学、英伟达和麻省理工学院联合发布的研究(arXiv:2604.25917,2026年4月)提出了RecursiveMAS框架,让多个异构AI模型通过轻量级模块RecursiveLink在内部信号层面直接传递"潜在思想",形成循环协作,彻底绕开了传统多AI系统依靠文字传话的低效方式。配合两阶段内外循环训练策略,整个系统只需优化极少量参数,就能在数学、科学、代码生成和搜索问答等9个基准测试上取得平均8.3%的精度提升,同时实现最高2.4倍推理加速和75.6%的token用量削减。